転職の回数と言えば、看護師が挙げられる。
他の職種に比べ、転職の回数が多いように見受けられるのだ
女性が大半を占めている看護師業界では転職回数がやむを得ない理由で増えてしまうことはよくある。
一度や二度の転職をしたことがある看護師が多いのは結婚して家庭生活をする影響が大きい。
男性は働くのが当然とされている社会であるため、結婚しても看護師として働くと決めると必然的に共働きになる。
その際に夫婦で勤務先が遠いということになると、終身で働き続ける可能性が高い夫ではなく、子育てなどで離職する可能性がある妻が転職して職場を近くすることになりやすいのである。
また、もともとの職場は近かったとしても夫が転勤になると妻も仕事について考えなければならない。
その際の考え方として妻が転職をして夫の転勤先で仕事を探すという結論になる傾向がある。
特に看護師の場合には求人が多いことからどの地域に引っ越したとしても仕事を見つけやすく、転職をする理由として夫の転勤も典型的になっている。
これで一度や二度の転職を経験することになるが、それに出産・育児が加わってくると、ワークライフバランスを考えて仕事の時間を調整したくなる。
そのため、転職をして勤務時間の緩和を図ったり、職場を近くにしたりすることが多いのである。
ライフステージに合わせて転職していると転職回数も必然的に増えてしまう。
しかしこのような看護師の場合、やむを得ない家庭の事情という一括りにすることができるものであり、転職に際して不利になる理由にはならないので心配する必要はない。